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职位信息

  • 面议
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

职位描述: 负责公司整体组织架构的规划建设,人才的招聘、组织培训、人才梯队建设; 负责劳动关系管理、精细化员工关怀管理,企业活动策划及组织实施 ; 基于公司核心价值观,负责公司文化体系建设及培训 ; 建立健全公司各项管理制度及实施达成 ; 负责公司管理人员的绩效考核实施与完善; 负责公司行政人事各项综合事务。 任职要求: 全日制专科以上学历, 5年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉地方《劳动法》及相关法律法规; 具备高层次的沟通协调能力,文字驾驭能力及语言表达能力,有耐心; 具备突发事件处理的能力; 具备与公司各级部门的组织协调能力,凝聚公司所有人的能力; 了解并分解公司战略,基于人的因素,确保公司战略各个阶段性的实施并达成;
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